生生不息

一直欣賞施永青的文章，他寫的未必是大道理，但對身邊發生的事情總有深刻的洞察和見解。

看了他的一篇文章，感觸甚多。人大多偏向求安穩，企業也何嘗不是？當有一穩定而可行的模式後，無論是公司本身或員工也會樂於亦安於現狀，不求長進，懼怕甚或妨礙改變；日積月累，企業愈來愈與時代接不上軌，要追回便需要更多的付出和更大的變動，這也需要很大的勇氣和決心，但亦愈困難。

記得有一位大我十年左右的朋友曾對我說：「我對改變感到很興奮和期待！」在我心目中，她已是一個頗成功的人，我想不明白為何她為何此那麼思變，也對改變這麼興奮。

我想也要好好學習一下她的態度，畢竟每個轉變都是學習和改進的機會，積極求變，才能生生不息。

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這兒集合了施永青的文章：

http://www1.am730.com.hk/col_cview.asp